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【人事・労務管理】相談コラム

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Category: c.労働基準法

労働基準法 第120条(罰則)

2011/06/26

労働基準法 第120条(罰則)

【条文】
第120条
次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
① 第14条、第15条第1項若しくは第3項、第18条第7項、第22条第1項から第3項まで、第23条から第27条まで、第32条の2第2項(第32条の4第4項及び第32条の5第3項において準用する場合を含む。)、第32条の5第2項、第33条第1項ただし書、第38条の2第3項(第38条の3第2項において準用する場合を含む。)、第57条から第59条まで、第64条、第68条、第89条、第90条第1項、第91条、第95条第1項若しくは第2項、第96条の2第1項、第105条(第100条第3項において準用する場合を含む。)又は第106条から第109条までの規定に違反した者
② 第70条の規定に基づいて発する厚生労働省令(第014条の規定に係る部分に限る。)に違反した者
③ 第92条第2項又は第96条の3第2項の規定による命令に違反した者
④ 第101条(第100条第3項において準用する場合を含む。)の規定による労働基準監督官又は女性主管局長若しくはその指定する所属官吏の臨検を拒み、妨げ、若しくは忌避し、その尋問に対して陳述をせず、若しくは虚偽の陳述をし、帳簿書類の提出をせず、又は虚偽の記載をした帳簿書類の提出をした者
⑤ 第104条の2の規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかつた者


【解説】
労働基準法 第14条(契約期間等)

労働基準法 第15条(労働条件の明示)

労働基準法 第18条(強制貯金)

労働基準法 第22条(退職時等の証明)

労働基準法 第23条(金品の返還)

労働基準法 第24条(賃金の支払)

労働基準法 第25条(非常時払)

労働基準法 第26条(休業手当)

労働基準法 第27条(出来高払制の保障給)

労働基準法 第32条の2(1ヶ月単位の変形労働時間制)

労働基準法 第32条の5(1週間単位の非定型的変形労働時間制)

労働基準法 第33条(災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等)

労働基準法 第38条の2(事業場外労働に関するみなし労働時間制)

労働基準法 第57条(年少者の証明書)

労働基準法 第58条(未成年者の労働契約)

労働基準法 第59条(未成年者の賃金請求)

労働基準法 第64条(帰郷旅費)

労働基準法 第68条(生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)

労働基準法 第70条(職業訓練に関する特例)

労働基準法 第89条(作成及び届出の義務)

労働基準法 第90条(作成の手続)

労働基準法 第91条(制裁規定の制限)

労働基準法 第92条(法令及び労働協約との関係)

労働基準法 第95条(寄宿舎生活の秩序)

労働基準法 第96条の2(監督上の行政措置)

労働基準法 第96条の3(寄宿舎の使用停止、変更等の命令)

労働基準法 第101条(労働基準監督官の権限)

労働基準法 第104条の2(報告等)

労働基準法 第105条(労働基準監督官の義務)

労働基準法 第106条(法令等の周知義務)

労働基準法 第107条(労働者名簿)

労働基準法 第108条(賃金台帳)

労働基準法 第109条(記録の保存)